Dr Nona Бизнес с Dr.Nona

Вы можете сотрудничать с компанией
«Доктор Нона»!

Тогда Вы можете рассмотреть МАРКЕТИНГ-ПЛАН компании «Доктор Нона»
как интересную возможность создания собственного бизнеса.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Маркетинг-план компании предусматривает три уровня скидок от
рекомендуемой очковой цены, комиссионные вознаграждения за закупки
распространителей вашей организации, премии за работу организаций
Директоров и специальные поощрения.

Маркетинг-план помогает вам развивать и увеличивать доходы в любом темпе
по вашему усмотрению, возможностям и привычкам, без давления и жестких
ограничений, без опасения потери достигнутого вами статуса и финансового
положения.

РЕГИСТРАЦИЯ

Распространителем продукции фирмы может стать любой человек старше 18 лет,
супруги, партнеры или фирма. Чтобы стать Распространителем продукции
компании «Доктор Нона» необходимо:

  • заполнить, подписать и сдать в отделение Фирмы заявку на заключение Соглашения о распространении;
  • приобрести «Стартовый набор распространителя» (320 руб.) , содержащий необходимые Вам для работы справочные и рекламные материалы, экземпляр Соглашения о распространении и пробники кремов;
  • Стоимость вступительного взноса покрывает ежегодный взнос на
    компьютерное время.

После введения данных «Соглашения» в компьютер Вы становитесь
Распространителем и немедленно получаете свое право приобретать продукты
Фирмы со скидкой и привлекать новых Распространителей, для которых Вы
будете СПОНСОРОМ, и которые составят первый уровень Вашей организации,
разовьют ее и будут приносить Вам наряду с розничными продажами, все
большую и большую прибыль.

СТАТУСЫ

Маркетинг-план предусматривает три статуса дистрибьюторов: консультант,
менеджер, директор.

КОНСУЛЬТАНТ

Первый статус в маркетинге — консультант.

Сделайте один заказ на 100 очков (очки — это условные единицы, присвоенные
каждому продукту). Этот заказ будет принят по цене для консультанта, т.е. со
скидкой на 20% от предлагаемой цены, и эта скидка будет сохраняться на все
последующие заказы. Этот заказ открывает Вашу накопительную программу.

ПРИМЕЧАНИЕ: до выполнения этого условия (один разовый заказ не менее 100 очков) Вы можете приобретать товар со скидкой 20%, но очки на вашем счету накапливаться не будут.

Ваша прибыль и привилегии как консультанта:

  • Приобретение продуктов Компании по цене для консультанта — со скидкой 20%.
  • Продвижение по маркетинговой лестнице благодаря Вашим закупкам и закупкам распространителей Вашей организации.

Очки, которые наберут при закупках распространители Вашей организации приплюсовываются к Вашим и приближают Вас к статусу менеджера. Эти очки
называются групповыми очками.

МЕНЕДЖЕР

Второй статус в маркетинге — менеджер. Достичь его можно двумя путями:

  • Вы становитесь Менеджером, когда суммарный объем Ваших личных
    закупок и закупок дистрибюторов Вашей организации достигнет 1000 очков.
    Последующие заказы Вы будете производить по цене менеджера, скидкой 33%.
  • Сделайте один заказ на 700 очков. Этот заказ будет принят уже по цене
    для менеджера, т.е. со скидкой ЗЗ% от очковой цены и эта скидка будет
    сохраняться на все последующие заказы.

Ваша прибыль и привилегии как менеджера:

  • Приобретение продуктов Компании по цене для Менеджера — со скидкой 33% от очковой цены.
  • Получение КОМИССИОННЫХ от закупок Консультантов Вашей
    организации. Комиссионные рассчитываются от личных объемов закупок
    — PVU всех Консультантов Вашей организации и составляют 13%. Для
    получения комиссионных необходимо иметь в соответствующем месяце
    личные закупки объемом не менее 100 очков. Это требование относится
    только к получению комиссионных. Невыполнение его не влечет за собой
    изменение статуса, скидки и количества уже накопленных баллов.
  • Продвижение по маркетинговой лестнице.

Закупки Консультантов Вашей организации позволяют Вам набирать очки для
перехода на следующую ступень маркетинговой лестнице.

ДИРЕКТОР

Третий статус в маркетинге — Директор. Достичь его можно двумя путями:

  • Вы становитесь Директором, когда суммарный объем Ваших личных
    закупок и закупок Распространителей Вашей организации GVU —
    достигнет 4500 очков. Последующие заказы Вы будете производить
    по цене для директора со скидкой 40% от очковой цены, и объем
    этих заказов, вместе с заказами Ваших Менеджеров и Консультантов,
    будут составлять Ваш объем закупок.
  • Сделайте один заказ на 3000 очков (PVU). Этот заказ будет принят
    уже по цене для Директора, т.е. со скидкой 40% от очковой цены,
    и эта скидка будет сохраняться на все последующие заказы. Объем
    этого заказа войдет в объем закупок организации вышестоящего
    Директора, но объем всех Ваших последующих заказов, вместе с
    заказами Ваших Менеджеров и Консультантов, будет составлять Ваш
    групповой объем. Причем количество Распространителей в каждом
    уровне не ограничивается , так же , как не ограничивается количество
    ветвей (частей организации, идущих от одного Распространителя).

Ваша прибыль и привилегии как директора:

  • Приобретение продуктов Фирмы по цене для директора — со скидкой
    40% от очковой цены.
  • Получение прибыли от розничных продаж — около 67% от затраченной
    на приобретение продуктов суммы.
  • Получение КОМИССИОННЫХ от закупок Распространителей Вашей
    организации. Комиссионные составляют 7% от группового объема закупок
    организаций Ваших Менеджеров — GVU, 20% от объемов закупок Ваших
    Консультантов — PVU, не входящих ни в одну Менеджерскую
    организацию под Вами. Для получения комиссионных необходимо иметь
    в соответствующем месяце личные закупки не менее 100 очков. Это
    требование относится только к получению комиссионных. Невыполнение
    его не влечет за собой изменение статуса, скидки и количества уже
    накопленных баллов.
  • Получение ежемесячных премий (бонусов) за работу организаций Ваших Директоров. Премии рассчитываются в процентах от объемов закупок
    нижестоящих организаций Директоров (GVU) и составляют (от объемов
    организаций Директоров): 1-го уровня — 8%, 2-го уровня — 6%, 3-го
    уровня — 4%, 4-го уровня — 2%. Для получения бонусов необходимо
    иметь в соответствующем месяце объем закупок своей организации
    Директора (суммарный объем закупок Директора лично, начиная с
    первого заказа после достижения статуса Директора, Менеджеров и
    Консультантов его организации вглубь до первого Директора) не ниже
    1500 очков.

ВНИМАНИЕ! «Директора — спонсоры других директоров». Для подтверждения
этого понятия необходимо в течение календарного года, обязательно 2 раза
выполнить директорскую норму в 1500 групповых очков в месяц. Директор,
не выполнивший это условие, лишается своих директорских веток. Эти ветки
переходят к вышестоящему спонсору, который подтвердил понятие «Директора
— спонсора других директоров». У директора потерявшего свои директорские
ветки остается только группа развития.

Для активных директоров вводятся также новые добавочные звания и бонусы:

Групп-Директор — Директор, имеющий 2 работающие директорские ветки,
(получает 2% от 5 уровня).
Мастер-Директор — Директор, имеющий 4 работающие директорские ветки,
(получает 1% от 6-го уровня).
Серебряный Директор — Директор, имеющий 6 работающих директорских веток,
(получает 1% от 7-го уровня).
Золотой Директор — Директор, имеющий 8 работающих директорских веток, (
получает 1% от 8-го уровня).
Платиновый Директор — Золотой директор набирающий 400 000 и более
глобальных очков, (получает 1% от 9-го уровня).

Работающая директорская ветка. Директорская ветка считается работающей,
если к концу месяца при подведении итогов, в ней есть хотя бы один Директор,
групповые очки которого превышают 1500 очков.

С января 1999 года в карьерную лестницу вводятся две новые ступени:
Бриллиантовый Директор и Президент-Директор.

Бриллиантовым директором в текущем месяце считается директор, у которого
в первом поколении окажется 10 квалифицированных директоров, из которых
минимум четверо будут иметь статус не ниже Мастер-Директора, а его
организация в своих основных 8 уровнях сделает в том же месяце не менее
333 000 глобальных очков. Бриллиантовый директор получает дополнительно
0,5% от 9 и 10 уровней своей организации.

Президент-директором в текущем месяце считается директор, у которого в
первом поколении окажется 12 квалифицированных директоров, из которых
минимум шестеро будут иметь статус не ниже Мастер-Директора, и вся его
организация в 8 уровнях сделает в том же месяце не менее 500 000 глобальных
очков, GVP. Президент-директор получает право на президентский бонус,
который составит 0,5% от всего годового волиумного объема компании и будет выплачиваться один раз в год.

ПРАВИЛА ПРОДАЖИ СЕТИ

  • Покупка и продажа сети распространителей должна быть оформлена только у нотариуса.
  • Копия акта продажи должна быть заверена одним из руководителей головной Компании в Израиле.
  • Компания облагает налогом любой акт по продаже сети Дистрибьютора в
    размере 10% от среднеарифметического чека, полученного им за любые
    последние 6 месяцев.

ПРАВО НАСЛЕДОВАНИЯ СЕТИ

Право Консультанта на получение бонусов от Компании «Доктор Нона», от построенной им сети, является частной собственностью Консультанта,
и после его смерти наследуется исключительно членами семьи.

«Членами семьи», в соответствии с настоящим пунктом, являются родители,
супруг(а) и дети (включая усыновленных) Консультанта. Указанное право
гарантируется на основании Маркетинг — плана, утвержденного Компанией
«Доктор Нона».

В начало